浙江申通汽车有限公司是汽车行业的领军老店，近几年通过微信订阅号、微信服务号、微信商城等方式，广开客源、分享物资、传播企业文化等起到一定的效果。而微信企业号（也就是现在的企业微信）移动化办公的创新管理模式则突破了公司原有的认知，改变了传统的操作方式 。
浙江申通汽车有限公司也是企微云平台比较早期的用户之一，在2015年就已经启用企微。担任公司HR经理，同时还是国家一级人力资源管理师的钱晓敏，在公司里从0到1推行落实企微，并取得很好的效果。她是如何做到的？且看看她带来的精彩分享。
经验分享：
1、移动办公，如何面对20%的阻力？
在企微的帮助下，公司企微的后台管理搭建进展顺利，但尚有20%的员工没有使用企微。对于管理创新来说，只要有员工没有使用，很有可能会影响到另外80%的人员使用。
经查询发现，原来这20%是公司的部分“老员工”，比较抗拒电子版，更倾向于传统纸质版。渐渐的，还有个别员工开始效仿，造成后台关注度只下不上。
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