双轨对碰系统,新品加强版双轨制系统直销奖金制度

对于双轨制直销系统系列而言，如果说，直销公司是树根，直销团队是树枝，直销会员是树叶，那么，直销后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调，新生的小树才能不会夭折，才能长成大树。直销公司后台管理是一个非常重要的一个环节，如果您后台管理不善，对后台的监管经验不足，出现、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题，即使是许多海外上市的大公司，也在所难免。我们有长期的双轨制直销后台管理的经验，可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或管理人员，最大限度地规避双轨制直销后台管理上的风险。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：香港甲阳公司双轨制奖金制度
消費者一次性購買商品
一次性购买商品--健康保障
购货額 ( HK$ ) :
1万 2万 5万 10万 100万
配给产品 :
8 瓶 16 瓶 20瓶 24 瓶 48 瓶
每月固定返利分红
购货額 ( HK$ ) :
1万 2万 5万 10万 100万
毎月分红 ( HK$ ) :
----- ----- 750 2000 30000
毎月分红可长期領取，直至公司股票上市，创业基金兑换原始股为止。
创业基金
购货額 ( HK$ ) :
1万 2万 5万 10万 100万
贈送创业基金 ( HK$ ):
50% 60% 80% 90% 100% 
5千 1.2万 4万 9万 100万
基金只升不降，1个月后可自由买卖，可賺囘投資本金及利润。
团队奖金
第一項 :拓展獎 (直接推荐獎，即时结算)
第二項 : 团队獎 (周结算)
团队奖 : 开始时是 15%, 当奖金达到投资额的10倍后, 自动降为 12%。
周封顶 : 1万级别 (6万元), 2万级别 (10万元), 5万--100万级别 (15万元)
第三項 : 培育獎 ( ) 5 代之 5 %
上市回报
投资时所配给的创业基金，会因投资金額加入而不断升值 ( 視金额而决定升值速度 ) 。
在2个月后投资者可以出售部份或全部基金，換取可观的收益。
亦可保留部份或全部基金，在公司上市时兑换等值的原始股。
原始股正式在公开股票市场出售时，通常是原价的很多倍 。

力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1.我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询顾问和理论支持。
2.自广州力莱双轨制直销系统系列诞生以来，已先后成功服务上千家企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地，在经营上涉及多种行业，业务模式也各有不同。