1、业务一组：陈容珍
电话: 0755-89335156-603 手机:13360525122
邮箱：sales603@cts1983.com QQ:2851160899
2、业务二组：陈小姐
电话: 0755-89335156-611 手机:18575592846
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3、 业务三组：杨先生
电话: 0755-89335156-612 手机:18576401396
邮箱：sales612@cts1983.com QQ:2851160895
4、24小时服务热线：13823272032 400-690-0031
地址: 广东深圳龙岗区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001
肯达信企业管理顾问有限公司AZONA验厂辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂
服务保证
价格合理，不加收任何费用； 100% 保证客户通过管理体系认证；一次性通过验厂，不过包退。
FLA验厂
美国公平劳动协会（Fair Labour Association）FLA
LabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员
公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。
工厂行为守则
制衣工业联合会致力于消除美国及海外的血汗工厂。故在本次调查基础上，制衣工业联合会制定如下标准来确保制衣工厂具有体面、人道
的工作条件。
本联合会相信，实施下列标准将可保证不会在剥削及非人道条件下生产产品，从而使消费者建立信心。
强迫劳工
不允许使用强迫劳工－不论是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。
童工
不允许雇佣15岁以下（或工厂所在国家法律规定的14岁以下），或虽然年龄超过15岁但未超过工厂所在国家规定的义务教育年龄的童工。
健康及安全
雇主必须提供安全健康的工作环境以避免在从事与工作有关的作业中或在使用雇主提供的工具时发生有害健康的事故及伤害。
结社自由及劳资谈判
雇主必须承认和尊重雇员的结社自由及劳资谈判的权利。
工资及福利
雇主必须认识到工资是满足雇员基本要求的重要因素。雇主至少必须以当地法律规定的最低工资或当地通行的行业最低工资两者中的最高
者支付雇员工资，并提供法律规定的福利待遇。
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